社会の役に立つ仕事がしたい。誰かの暮らしを支える存在になりたい。
そう願っていても、「自分にできるのか」と不安になったことはありませんか？
さくら株式会社で働く人たちの多くも、かつては同じように迷い、悩んでいました。特別な資格があるわけでもなく、建設業の経験もゼロ。けれど、「まっすぐに働きたい」「誰かのために力を尽くしたい」という想いを胸に、一歩を踏み出した人たちです。
この記事では、そんな仲間たちの言葉を通して、さくら株式会社という職場の“空気”をお届けします。
それは、ただの「職場紹介」ではなく、「こんなふうに働けたらいいな」と思えるような、等身大のストーリー。
迷っているあなたが、少しでも安心して未来を想像できるように。
そんな願いを込めて──。
「自分の仕事が誰かの役に立っている」──その実感が、日々の力になる
「社会の役に立ちたいと思ったきっかけは何ですか？」。そう尋ねると、皆さんの目が少しだけやさしくなったように見えました。
男性 30代：「子どもたちの笑顔が見られる“スマイルプロジェクト”の現場に行ったとき、本当にこの仕事って人のためになってるんだって実感しました」
男性 50代：「配管の破裂で町が止まるようなこともあります。それを未然に防げるのが自分たちの仕事。責任の重さはあるけれど、そのぶんやりがいも大きいです」
「地図に残る仕事をしてるんだなって。家族にもそう話しますね」と語った方もいました。
仕事は見えづらくても、支えているのは“誰かの暮らし”そのもの。その実感が、明日も手を動かす理由になっていくようでした。
社会に必要とされる仕事がしたい。だけど、自信が持てない──。
そんな想いを抱えたまま、ここで一歩を踏み出した人がたくさんいます。
まずは、あなたの声を聞かせてください。
「ありがとう」の一言が、何よりも心に残る
「印象に残っている仕事はありますか？」という問いに、皆さんが一様に口にしたのが、「ありがとう」の一言でした。
男性 30代：「精神的にも体力的にもギリギリの現場だったんです。何とか乗り越えて引き渡した時に、お客さんが『ありがとう、さくらに来てもらってよかった』って言ってくれて……涙が出ましたね」
男性 40代：「“やっぱりあなたじゃないとダメだな”って。頼ってもらえるのって、素直にうれしいですよ」
女性 20代：「どんな内容でも“ありがとう”って言ってもらえると、やっぱり嬉しいですよね。自分が役に立てたって思える瞬間なので」
建設現場では、仕事の成果が目に見えても、感謝の言葉をもらえる機会は決して多くはありません。だからこそ、直接伝えられた「ありがとう」は、何にも代えがたい価値を持ちます。
男性 30代：「“お前に任せとけば安心できる”って言われた時、自分がこの仕事を選んだ意味があったなと思いました」
その言葉には、技術への信頼だけでなく、人柄や仕事ぶりへの評価も含まれている。社員たちは、そうした“目に見えない信頼”を何より大切にしています。
ただ配管をつなぐだけではなく、「安心を届けている」。そう語る社員の言葉には、自分の仕事に対する誇りがしっかりとにじんでいました。
「一人じゃできない」ことを、みんなで成し遂げる
「この現場、正直終わらないと思ってたんです」。そう語ったのは、ある配管改造の現場を担当した男性社員。工期は迫り、作業は膨大。体力的にも精神的にも限界に近かったと振り返ります。
「でも、現場が終わった仲間が手伝いに来てくれて、みんなで一気に仕上げたんです。最後にお客さんから“ありがとう”って言われた時、ああ、終わらない現場なんてないんだなって思いました」
「異体同心」──それがさくら株式会社の経営理念。みんな違うけれど、志はひとつ。その精神は、現場の隅々まで浸透しています。
男性 30代：「さくらって、“一人はみんなのために、みんなは一人のために”っていう感じなんです」
女性 10代：「みんなで協力し合ってるっていうのが、すごく伝わってきます。だから頑張れるんですよね」
千葉県の大規模現場を社内メンバーだけで完遂した例もあるとのこと。億単位の仕事を、自社だけでやり遂げたという経験は、社員全体の自信にもつながっています。
「誰かが困ってたら、手伝うのが当たり前」「気づいた人が、すぐに動く」──そんな空気が自然にある職場。役割を超えて助け合う文化は、言葉で語るより、日々の行動に表れているのです。
「うちの仕事って、一人じゃできないんですよ。みんなでやってるから、形になる。だからこそ、完成した時の喜びは大きいんです」
その言葉には、仲間と過ごす時間の重みが込められていました。
特別な経験や資格がなくても、“想い”を大事にしてくれる職場です。
未経験から始めた先輩たちのリアルな言葉が、あなたを待っています。
自分らしい未来、一緒に探してみませんか？
胸を張って「うちの会社」と言える理由
「もしご家族や友人に“どんな会社で働いてるの？”と聞かれたら、どんなふうに答えますか？」。この問いに、多くの社員が、まず“誇り”の感情をにじませて答えてくれました。
男性 40代：「ア○ヒやミ○ビシといった、大手の現場に入ってるって話すと、やっぱり『すごいな』って言われます」
男性 30代：「うちはただの工事会社じゃない。億単位の現場も任されていて、配管を通してインフラを支えてる。人づくりや地域のイベント支援、職業体験もしてる会社なんです」
自社で施工した建物や工場が、実際に街の中で稼働している。その風景は、彼らにとって“自分の仕事が社会とつながっている”ことを証明してくれるもの。
女性 20代：「一人ひとりが違う仕事をしてるけど、ちゃんと支え合って、協力して働いている会社だって伝えたいです」
出張が多いこと、全国の現場を飛び回ること、さらには珍しい工法や技術を担当していることも、「うちならでは」の自慢のひとつです。
男性 40代：「配管って、人が目にしない場所にあるけど、生活に欠かせない。それを自分たちが担ってるって、すごいことだと思うんです」
女性 30代：「お土産がすごいんです（笑）。北海道から沖縄まで行くから、有名なお菓子がよく社内に並んでて」
小さなことも大きなことも、社員たちの言葉には「誇れること」がたくさん詰まっていました。“自慢話”に見えて、それは確かな自信の証です。
未経験でも、大丈夫だった理由
「最初は…ほんとに怖かったです」。そう振り返るのは、未経験で入社した女性社員。建設業と聞いて、厳しい人が多いのではと身構えていたと言います。
女性 10代：「面接のときから、空気がやわらかくて。実際に働き始めてからも、先輩たちが笑って教えてくれて…怒られたこと、ないかも」
未経験で飛び込むことに不安がなかったわけではありません。専門用語が分からなかったり、初めての作業に戸惑ったり…。でも、そのたびに支えてくれる人がいた、と皆口をそろえます。
女性 30代：「入社当初は、正直言葉の意味もわからなかった。調べたり聞いたり…でも、誰も突き放さずに教えてくれた」
男性 30代：「最初は“建設業って堅い人が多いんじゃ…”って思ってました。でも実際は、優しい人しかいなかった」
男性 40代：「俺も未経験で入ったけど、困ってたら誰かが手を貸してくれる。それが“普通”な職場なんです」
社長の人柄に背中を押された、という声もあります。
女性 30代：「自分には何もできないって思ってたけど、社長が“うちはそういう人を歓迎してる”って言ってくれて。今もずっと感謝してます」
“仕事ができるかどうか”ではなく、“どんな思いで働きたいのか”を見てくれる会社。そんな姿勢が、多くの未経験者の背中を押してきたのです。
女性 20代：「私みたいに、最初は自信がない人もいると思う。でも、大丈夫。ここの人たちは、ちゃんと見てくれてるから」
「人の役に立ちたい」という気持ちに、まっすぐ応えてくれる会社
「自分の仕事が、誰かの役に立っていると思える瞬間が一番うれしい」──そう語る社員は、この会社に多くいます。インフラを支える配管の仕事も、子どもたちの笑顔につながるイベント支援も、すべてが“社会に必要とされる仕事”であるという実感。それが、彼らのやりがいや誇りに直結しています。
チームで支え合い、困ったときは自然に手が差し伸べられる。未経験でも受け入れてくれるあたたかさと、挑戦を後押しする社風。そして、「異体同心（いたいどうしん）」という言葉に込められた理念が、社員一人ひとりの背中を支えています。
誰かのために働きたい。その想いを、ここはちゃんと受け止めてくれる場所です。
迷いや不安があるのは当然です。けれど、その一歩を応援してくれる仲間が、ここにはいます。
誰かの力になりたい──その気持ち、まずは話してみることから始めませんか？
